Irlandzkie prawo pracy przechodzi rewolucyjne zmiany! W ostatni wtorek, 4 kwietnia, prezydent Michael D Higgins podpisał ustawę Work Life Balance, która ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracowników w Irlandii.
Co przewiduje ta nowa ustawa? Przede wszystkim, pracownicy będą mieli prawo do pięciodniowego bezpłatnego urlopu na cele medyczne dla swoich dzieci do 12 roku życia oraz opiekunów. Ponadto, rodzice i opiekunowie będą mogli żądać elastycznego czasu pracy, a wszyscy pracownicy uzyskają prawo do starania się o pracę zdalną.
Ustawa przewiduje także pięciodniowy płatny urlop dla ofiar przemocy domowej oraz wydłuża okres, w którym kobiety mogą starać się o przerwę od pracy na karmienie piersią z 26 tygodni do 104.
Projekt ustawy obejmuje również poprawki do ustawy o Ochronie Macierzyństwa, które mają zapewnić, że transpłciowi mężczyźni, którzy urodzili dziecko, będą mieli dostęp do urlopu macierzyńskiego; poprawki do Ustawy o Adopcji, które wprowadzą zmiany w wymaganiach kworum dla Rady Adopcyjnej oraz poprawki do Ustawy o Komisji Praw Człowieka i Równouprawnienia z 2014 roku, które zmienią zasady wypłacania emerytur dla byłych pracowników Komisji Praw Człowieka w Irlandii.
Pierwsze przepisy ustawy mają zostać wdrożone już w ciągu najbliższych kilku tygodni.
Czy ta nowa ustawa będzie miała ogromny wpływ na życie zawodowe i prywatne pracowników w całym kraju?Czy to początek zmian w prawie pracy w Irlandii? Czas pokaże!
Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach i udostępnij to swoim przyjaciołom.
Czytaj również:
